85% женщин, обратившихся за помощью в кризисный центр, частично не удовлетворены услугами, оказываемыми им в центре. При этом сами сотрудники центра признают свою работу недостаточно эффективной и не считают уровень услуг, оказываемых в центре женщинам – жертвам семейного насилия комплексным и достаточным для полной реабилитации клиентов, но изменять что-либо для повышения уровня эффективности не собираются.

Причина такого отношения сотрудников к своей работе в отсутствии мотивации труда. В ходе исследования выявлено, что у работников центра нет заинтересованности в оказании помощи женщинам, обратившихся за помощью к ним в центр. Таким образом, проблема в подготовке кадров и кадровом менеджменте НГО.

Популярные статьи:

Формы и средства защиты права граждан в сфере социального обеспечения
Утверждая и обеспечивая права и свободы человека (ст. 3 Конституции Украины), государство в законодатель­ном порядке устанавливает гарантии осуществления и защиты этих прав, что имеет важное значение для их ре­ализации. Каждый гражданин мо ...

Место и значение Брестской области в конфессиональном пространстве современной Беларуси. Характеристика религиозных организаций и конфессий Брестской области
Карта распространения религиозных общин на Беларуси имеет четко определенную внутреннюю границу, которая разделяет Беларусь на две части: восточную и западную. Западная Беларусь выделяется более высоким уровнем религиозности: около 70–80% ...

Основные аспекты и признаки универсализации
Понятие «универсализация» к которому прибегают исследователи при обозначении феноменов культуры, бесспорно, обладает некоей притягательной силой, поскольку в нем заложена мысль о сопричастности тех или иных явлений Универсуму - всеобъемлющ ...