В сельской местности коэффициент нагрузки лицами пенсионного возраста значительно выше, чем в городской местности. По итогам переписи 2002 г. в республике на каждую 1000 чел. трудоспособного возраста в городской местности приходилось 225 чел. пенсионного возраста, в сельской 271.

Численность мужчин в общей численности населения республики по итогам переписи 2002 г. составила 47,7%, женщин 52,3%. На диспропорции в численности мужского и женского населения большое влияние оказала Великая Отечественная война. Потери мужского населения четко видны в волнообразных очертаниях возрастно-половых пирамид. С течением времени разница в численности мужчин и женщин стала уменьшаться.

Половая структура населения зависит от совместного действия трех факторов: от соотношения мальчиков и девочек среди родившихся живыми, от различий в смертности мужчин и женщин по возрастным группам и от различий между мужчинами и женщинами в миграционном обороте.

Численность лиц моложе трудоспособного возраста составляет 204571 чел. – 21,2% от общей численности населения, из них мужчин 99868 чел. или 48,8%, женщин 104703 чел. или 51,2%. При этом лица в трудоспособном возрасте составляют 65,7% в общей численности населения, в абсолютом выражении – 632848 чел., при чем количество женщин больше мужчин на 8564 чел. или на 2,7%. В этих двух возрастах соотношение мужчин и женщин различается, но не намного, в отличие от возраста старше трудоспособного, где численность женщин превышает численность мужчин на 48847 чел. или на 44,1% (таблица 2.6).

Таблица 2.6 Распределение населения по полу и возрастным контингентам в Республике Бурятия в 2000 г., чел.

Демографическая нагрузка в целом по Республике Бурятия в 2007 г. составляет чуть более 52 чел. нетрудоспособного возраста на 100 чел. в трудоспособном возрасте. Демографическая нагрузка лиц моложе трудоспособного возраста составляет более 32 чел. на 100 чел. в трудоспособном возрасте. Демографическая нагрузка лиц старше трудоспособного возраста составляет почти 20 чел. на 100 чел. в трудоспособном возрасте.

Женщин моложе трудоспособного возраста меньше, чем мужчин на 2%. При этом мужчин старше трудоспособного возраста меньше на 8%, чем женщин. В трудоспособном возрасте мужчин больше на 6% (рисунок 4).

Рисунок 4. Доли лиц по возрастным контингентам

Рассмотрим динамику численности населения по месту жительства.

За 1990-2007 гг. численность городского населения сократилась на 121,9 тыс. чел. (на 18,7%), при этом её доля уменьшилась с 62,2 до 55,2%. В 2006 г. основная часть горожан проживало в 6 городах - 447,2 тыс. чел. (84,4%), остальная часть (15,6%) в 16 поселках городского типа. Численность сельского населения республики увеличилась на 33,8 тыс. чел. (на 8,5%), при этом её доля повысилась на 7%. Увеличение произошло из-за преобразований в административно-территориальном устройстве республики, с 1989-2006 гг. по решениям органов власти республики 18 поселков городского типа были отнесены к категории сельских населенных пунктов.

С 2000 г. по 2003 г. численность сельского населения уменьшилась на 9,3 тыс. чел., в последние годы картина изменилась - численность возросла на 35,1 тыс. чел. (таблица 2.7).

Таблица 2.7. Динамика численности населения Республики Бурятия, тыс. чел.

Популярные статьи:

Неолиберальная глобализация
Наряду с объективными процессами глобализации в 70-е годы XX века начала бурно развиваться теория неолиберальной глобализации, которая с конца прошлого столетия стала господствующей не только в теории, но и в экономической практике, полити ...

Что не заметили ученые общественных наук И правители всех стран
В связи с ростом стоимости основных средств производства товаров и услуг по инициативе снизу возникли новые по качеству собственники, новые собственности и произошло перераспределение прав. 1. Возник КОЛЛЕКТИВНЫЙ собственник, особенность к ...

Анкета социологического исследования
Уважаемый абитуриент! Студенческая социологическая молодежная организация (СМО) УГСХА просит Вас принять участие в социологическом исследовании, проводимом с целью выяснения мнений по проблеме экология в современном мире в Вашем учреждение ...