Таблица 2

Таблица теоретических частот

Род занятий отца респондента

Наличие фактора

итого:

1

2

Есть

Нет

1

Рабочий

2,06

1,94

4,00

2

Служащий

4,11

3,89

8,00

3

Военнослужащий

0,51

0,49

1,00

4

Руководитель отдела

2,06

1,94

4,00

5

Директор компании, предприятия

3,60

3,40

7,00

6

Предприниматель

2,57

2,43

5,00

7

Работающий пенсионер

1,03

0,97

2,00

8

Творческий работник (художник, писатель)

0,00

0,00

0,00

9

Другое

2,06

1,94

4,00

итого:

8,74

8,26

35,00

Таблица 3

Таблица разности теоретических и эмпирических частот

Род занятий отца респондента

Наличие фактора

итого:

1

2

Есть

Нет

1

Рабочий

0,001587302

0,001680672

0,00326797

2

Служащий

1,086507937

1,150420168

2,2369281

3

Военнослужащий

0,458730159

0,485714286

0,94444444

4

Руководитель отдела

0,001587302

0,001680672

0,00326797

5

Директор компании, предприятия

0,1

0,105882353

0,20588235

6

Предприниматель

0,793650794

0,840336134

1,63398693

7

Работающий пенсионер

0,000793651

0,000840336

0,00163399

8

Творческий работник (художник, писатель)

0

0

0

9

Другое

0,432142857

0,457563025

0,88970588

итого:

2,442857143

2,586554622

5,91911765

Страницы: 29 30 31 32 33 34 35


Популярные статьи:

Демографические проблемы и демографическая политика в Ставропольском крае и Труновском районе
В районах Ставропольского края отмечаются следующие демографические проблемы: – старение населения: удельный вес людей старше 65 лет составляет более 12% (как и по РФ в целом), в то время как по критериям ООН население считается старым, ес ...

Анализ структуры и движения персонала
Для того чтобы проанализировать систему управления персоналом фирмы, целесообразно рассмотреть персонал организации по возрастной структуре, по уровню образования, по стажу работы в данной организации, по полу. Рассмотрим структуру персона ...

Социальная защита в сфере занятости населения
Занятость, в отличие от труда, не деятельность, а общественные отношения – экономические и правовые – по поводу включения работника в определенную кооперацию труда на определенном рабочем месте. До тех пор, пока работник продолжает остават ...