Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом
Страница 9

Информация » Управление персоналом на предприятии пищевой промышленности » Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом

Исходные данные для расчета экономического эффекта

Показатели

Усл.обозн.

Ед.изм.

Значение

Расчетная численность работников предприятия на планируемый период

Численность мужчин на предприятии

Численность женщин на предприятии

Численность уволенных из-за прогулов

Доли работников, уволенных из-за прогулов к общей численности

Внутрисменные потери рабочего времени в расчете на одного работника

Продолжительность рабочего дня мужчин

Продолжительность рабочего дня женщин

Средняя продолжительность рабочего дня на одного работника

Явочный фонд рабочего времени

Коэффициент трудовой дисциплины

Средний оклад работников

Премия 2,6% от оклада

Коэффициенты отчислений

Чрасч

Чм

Чж

Чув

Dp

th

tр1

tр2

Пдн

ФРВяв

Кт.д.

Оср

Пр

Кзп

чел

чел

чел

чел

%

час

час

час

час

дни

руб

руб

%

49

20

29

4

8,16

0,54

8

7,12

7,48

251

0,00029

5078

132

35,6

1. Определим среднюю продолжительность рабочего дня:

Пдн + Чм х tр1 + Чж х tр2 / Чрасч (2.4.8)

Пдн = 20 х 8 + 29 х 7,12 / 49 = 7,48 час.

2. Определим коэффициент трудовой дисциплины

Кт.д. = th/Пдн х ФРВяв

Кт.д. = 0,54 / 7,48 х 251 = 0,00029

3. Рассчитаем экономию численности

Эч = Чрасч х Dр х Кт.д. (2.4.9)

Эч = 49 х 8,16 х 0,00029 = 0,12 человек

4. Рост производительности труда составит

ПТ = Эч / (Чрас – Эч) х 100 = 0,12 / (49-0,12) х 100 = 0,24%

5. Рассчитаем годовой экономический эффект от внедрения мероприятий по повышению дисциплинированности работников:

Эгод = Чув х Пр х Кзп х Q (2.4.10)

Эгод = 4 х 132 х 1,356 х 12 = 8591,5 рублей

Таблица 2.4.8

Сводная таблица по расчету экономического эффекта от внедрения предлагаемых мероприятий

п/п

Мероприятия, способствующие экономии трудовых затрат

Рост ПТ %

Условное высвобождение числ-ти, чел.

Экономия от снижения с/с, руб.

Затраты на мероприятия, руб.

Годовой экономический эффект, руб.

1.

Улучшение использования рабочего времени

1,98

0,95

123667,2

3420

120247,2

2.

Внедрение системы деловой оценки персонала

0,24

0,12

16792,7

-

16792,7

3.

Внедрение положения о премировании персонала

0,24

0,12

8591,6

-

8591,6

Всего

1,19

149051,5

3420

145631,5

Страницы: 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13


Популярные статьи:

Международное сотрудничество
Статья 39. Международное сотрудничество Государство содействует развитию международного сотрудничества государственных и негосударственных организаций, обеспечивает выполнение Международных договоров Республики Беларусь в сфере охраны прав ...

Социализация личности. Личность человека и различные подходы к ее изучению.
Личность – саморегулируемая функциональная динамическая ­система непрерывно взаимодействующих между собой свойств, отношений и действий, складывающихся в процессе онтогенеза человека. Это феномен общественного развития, конкретный живой че ...

Середина 90-х: «новый курс» президента А.Лукашенко
На пике экономического спада и снижения уровня жизни в 1994 г. в Беларуси произошла «электоральная популистская революция», которая на деле явилась не столько революцией, сколько негативной реакцией ностальгирующих по советскому прошлому б ...