Рекомендации по совершенствованию системы
управления персоналомСтраница 9
Исходные данные для расчета экономического эффекта
|
Показатели |
Усл.обозн. |
Ед.изм. |
Значение |
|
Расчетная численность работников предприятия на планируемый период Численность мужчин на предприятии Численность женщин на предприятии Численность уволенных из-за прогулов Доли работников, уволенных из-за прогулов к общей численности Внутрисменные потери рабочего времени в расчете на одного работника Продолжительность рабочего дня мужчин Продолжительность рабочего дня женщин Средняя продолжительность рабочего дня на одного работника Явочный фонд рабочего времени Коэффициент трудовой дисциплины Средний оклад работников Премия 2,6% от оклада Коэффициенты отчислений |
Чрасч Чм Чж Чув Dp th tр1 tр2 Пдн ФРВяв Кт.д. Оср Пр Кзп |
чел чел чел чел % час час час час дни руб руб % |
49 20 29 4 8,16 0,54 8 7,12 7,48 251 0,00029 5078 132 35,6 |
1. Определим среднюю продолжительность рабочего дня:
Пдн + Чм х tр1 + Чж х tр2 / Чрасч (2.4.8)
Пдн = 20 х 8 + 29 х 7,12 / 49 = 7,48 час.
2. Определим коэффициент трудовой дисциплины
Кт.д. = th/Пдн х ФРВяв
Кт.д. = 0,54 / 7,48 х 251 = 0,00029
3. Рассчитаем экономию численности
Эч = Чрасч х Dр х Кт.д. (2.4.9)
Эч = 49 х 8,16 х 0,00029 = 0,12 человек
4. Рост производительности труда составит
ПТ = Эч / (Чрас – Эч) х 100 = 0,12 / (49-0,12) х 100 = 0,24%
5. Рассчитаем годовой экономический эффект от внедрения мероприятий по повышению дисциплинированности работников:
Эгод = Чув х Пр х Кзп х Q (2.4.10)
Эгод = 4 х 132 х 1,356 х 12 = 8591,5 рублей
Таблица 2.4.8
Сводная таблица по расчету экономического эффекта от внедрения предлагаемых мероприятий
|
№ п/п |
Мероприятия, способствующие экономии трудовых затрат |
Рост ПТ % |
Условное высвобождение числ-ти, чел. |
Экономия от снижения с/с, руб. |
Затраты на мероприятия, руб. |
Годовой экономический эффект, руб. |
|
1. |
Улучшение использования рабочего времени |
1,98 |
0,95 |
123667,2 |
3420 |
120247,2 |
|
2. |
Внедрение системы деловой оценки персонала |
0,24 |
0,12 |
16792,7 |
- |
16792,7 |
|
3. |
Внедрение положения о премировании персонала |
0,24 |
0,12 |
8591,6 |
- |
8591,6 |
|
Всего |
1,19 |
149051,5 |
3420 |
145631,5 |
Популярные статьи:
Социальное партнерство как форма профилактики
разрешения социальных конфликтов
Представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, соглашения и имеют право проявить инициативу по проведению таких переговоров. Представители стороны ...
Политическое сознание и толерантность
К среднему классу исследователи относят от 7% до 20% населения России, а ядро среднего класса – группа с наиболее выраженными и концентрированными характеристиками среднего класса – в 2003 г. насчитывало 6,9%. В октябре 2006 г. по данным и ...
Мировой демографический рост и перспективы человечества
Приведем цитату, взятую наугад из газеты. Это заключение (так и хочется назвать его «злоключением») относится к глобальным проблемам человечества: «…Известно то, что происходит катастрофическое перенаселение Земли, что за последние 130 000 ...